Áreas de trabajo

La Red Internacional de Educación para el Trabajo concentra sus esfuerzos en las siguientes áreas temáticas:

Formación y Actualización

Tiene por finalidad acompañar procesos de desarrollo de habilidades y competencias específicas y trasversales, de trabajadores del ámbito educativo y laboral a través de:

Formación de Formadores Intercambios Educativos Orientación Educativa y Laboral Prácticas Profesionales

Desarrollo Institucional

Orientada al fortalecimiento institucional de los miembros y socios estratégicos de la RIET para generar intervenciones de diseño e implementación de herramientas de gestión a partir de:

Vinculación con el Contexto Social y Productivo de las Instituciones Comunicación institucional Evaluación de Impacto Institucional

Programas Especiales

Desarrolla acciones dirigidas a grupos que, por diferentes motivos, se encuentran en desigualdad de condiciones. Por ello, en esta área se desarrollan proyectos específicos a partir de cuatro líneas de trabajo:

Inclusión de Personas con Discapacidad Equidad de Género Reinserción Laboral de Personas en Contexto de Encierro Integración de Población Migrante y Etnias minoritarias

Relaciones Institucionales

Potenciar los vínculos existentes con nuestros miembros y de ellos entre sí, generando a su vez nuevas alianzas -con organizaciones de la sociedad civil, sindicatos, empresas y organizaciones gubernamentales.

Reuniones Sectoriales Congresos y Seminarios de Intercambio Acuerdos de Cooperación y Convenios

Investigación

Produce sistematiza y analiza información referida a la educación para el trabajo, atendiendo las características de los contextos socioeconómicos y culturales de los miembros de la RIET y de sus socios estratégicos a partir de estos proyectos:

Sistemas Educativos Comparados