Ya podés acceder a la investigación realizada por la RIET en donde se podrá acceder a las principales características de la población femenina que ha concurrido a los cursos de capacitación desarrollados en CFP durante el año 2017, estableciendo un

Entre las razones que llevaron a realizar la comparación mencionada pueden señalarse que las regiones NEA y NOA comparten, en varios comportamientos sociodemográficos, similares situaciones en general desfavorables; CABA-PCIA presentan los más bajos índices de desocupación, de desocupación juvenil masculina y femenina (excepto Región pampeana), la mayor tasa de demanda de empleo y de las más altas de subempleo en tanto que NOA tiene una de las más altas tasas de desempleo juvenil femenino, de subocupación y de demanda de empleo; las provincias de NEA-NOA presentan altas tasas de fecundidad, son provincias demográficamente “jóvenes” y tienen altas tasas de desempleo juvenil femenino (entre 11,5% y 29,6%). 

El relevamiento del que se han obtenido los datos muestra que las mujeres que han participado en las capacitaciones brindadas en los CFP representan el 44,9% de todas las personas que en el país participaron de este tipo de capacitación. Considerando el universo de mujeres, concurrieron a CFP localizados en la CABA-PCIA un 41.6%, un 22.6% en CFP del NEA-NOA y un 35.8% en los que se ubican en el resto del país.

Informe completo acá.